エントリーは、マイナビよりお願いいたします。 採用スケジュールについてもマイナビにて確認が可能です。 エントリーはこちら https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp72949/outline.html
①相手の立場になって行動ができる人 ②思いやりがあり、丁寧な仕事ができる人 ➂積極的かつ能動的に行動ができる人
年間休日:120日以上 (土曜 ※3月除く、日曜、祝日) 下記の休暇制度があります。 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季特別休暇 ・年末年始休暇 ・有休取得奨励制度(5連休暇)あり
新入社員研修後に個々人の適性や育成プランに則って決まります。
あります。 数年単位で定期的な異動を行っています。
あります。 入社後は1ヶ月程度ガイダンスを主とした研修を実施しています。 加えて新入社員を含めた若手社員の育成を目的とした実践型の研修を導入しています。
できます。 見学をご希望の方は、お気軽にご連絡ください。 TEL:092-712-0245 採用担当:経営企画部 伊藤・木崎
各種プロジェクトチームには若手のメンバーも選出しており、 経営計画の実践を担う委員会活動には若手を含め、全社員が参加しています。
積極的に取り組みをしています。 企業主導型保育園や、コミュニティラジオ天神FMの運営、一人一花運動への協賛(福岡市推進運動)など、地域コミュニティへの参画をはじめ、リノベーション推進や遊休地の活用など安心して住み続けられるまちづくりを目指しています。
複数の社員が産休・育休を取得しています。 男性の育児参加も奨励しており、育児休暇制度も会社を挙げて促進しています。
育児・介護のサポート体制として、 休暇制度、時短(日短)勤務制度があり、 本社ビル内には当社が運営している保育園があります。 ◆ふくふく西通り保育園 https://fukufuku-hoiku.com/
2022年:2名 2023年:9名 2024年:4名
男性:約62% 女性:約38%
20～30代:約50% 40～50代:約30% 60代以上 :約20%
